KTERÉ OBLASTI ONBOARDINGU JSOU NEJLÉPE ZVLÁDNUTÉ ?

Mezi nejlépe zvládnuté oblasti patří :

Top 3 oblasti :

1

Efektivní zvládání rizika přijetí nabídky od konkurenčních společností nebo protinabídky od současných zaměstnavatelů ve fázi před nástupem . To může být důsledkem silných vztahů , které HR zástupci vybudují s kandidáty nebo atraktivity pracovních nabídek .

2

Schopnost nastavit jasná očekávání týkající se toho , co nováčky čeká před nástupem , během nástupu a v prvních týdnech po nástupu , což snižuje nejistotu a pomáhá nováčkům rychleji se adaptovat .

3

Podpora rychlého budování sítě kontaktů a vztahů nováčků v organizaci , což je klíčové pro jejich sociální začlenění a dlouhodobou retenci .