Pro nováčky nejsou stanoveny cíle na zkušební dobu .
Informace , které nováčci během nástupu dostávají , postrádají strukturu .
1.8 1 2 3 4 1.8 1 2 3 4
41 % 34 % 16 % 6 % 39 % 44 % 11 % 4 %
Koordinace nástupu nováčka spolu s dalšími odděleními / jednotlivci přináší nedorozumění a přehmaty .
Nováčkům trvá dlouho , než si vybudují síť kontaktů a navážou vztahy v organizaci .
1.8 1 2 3 4 1.8 1 2 3 4
32 % 51 % 13 % 2 % 39 % 39 % 13 % 6 %
Nováčci nevědí , na koho se obrátit , pokud potřebují pomoc nebo mají dotaz .
Pro nováčka je obtížné sledovat , jaké všechny informace a dokumenty musí dodat .
1.3 1 2 3 4 1.6 1 2 3 4
72 % 23 % 2 % 2 % 55 % 30 % 11 % 2 %
YSoft CLERBO | 7